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    水建公司“情+力”
    2017年5月31日   阅读4712次   稿件来源:一分公司
    作者:肖 强

    2017426日,公司党委召集公司部分支部书记前往省淮沭新河管理处参观学习交流,听取了冯桂田书记“情+力”党建工作法专题讲座。公司党委要求递交学习心得,碍于自身水平有限,提笔放下,最终只能滥竽充数,贻笑大方了。

    党的十八大以来,以习近平总书记为核心的中国共产党,加强了自身党建工作,取得了举世瞩目的成就。如此泱泱大国,八千多万党员,都能够通过加强自身党建,达到了理想的效果,有效地推动了国家前进,低头反思,水建公司走向辉煌,虽说困难重重,但只要用党建的方式来指导公司建设,齐心协力,风雨同舟,在公司董事会带领下,还是能迎头赶上的。

    既然是学习心得,我们要从“情+力”党建工作法中学习到的各种知识和公司自身的发展相结合来思考。公司以生产经营为中心,我们要把治党的精神运用到治理公司中,推动公司发展壮大,增加大家的收入,提高家庭的生活水平;淬鹦潞油瞥觥拔迩+五力”,笔者看来,公司建设也需要“情”和“力”,概括地说,“情”即为“真情”,“力”即为“战斗力”。

    “真情”两个字包罗万象,但从企业建设的角度,对企业的真情可以理解为忠诚。干好一个企业,没有忠诚是不行的。水建公司从成立至今,是一代一代水建人毕生心血的积累。如今,社会价值观、社会思潮都发生着翻天覆地的变化,个人价值观在大众心中的变化越来越大。诚然,我们需要个人价值的体现,因为它是衡量一个人社会作用的最基本的方法,但如果大家都一味追求个人价值,那公司还能是一个集体吗?所以,要把公司当成一份事业来做,虽然每个人职务不同,但都要对自己的岗位充满真情,就像一艘航行在大海里的巨轮,有船长、机轮长等高级海员,也有水手等普通海员,只有大家都热爱自己的岗位,这艘巨轮才能乘风破浪,扬帆远航。忠诚并不是一定都要上升到伟大的理想和信念的高度,忠诚存在在生活每一个细节中,作为公司的一员,就应该忠诚于给我们工作岗位的企业,忠诚于自己的那份薪水,如果大家都能像对党忠诚一样忠诚于公司,那公司发展就有了优良的主观土壤,这是公司可持续发展的必备条件。

    有了“真情”为基础,还需要“战斗力”来奋斗?赡艽蠹蚁衷诙加幸桓龉勰,如今发展飞快的产业都是新兴产业,传统产业已经遇到了发展的瓶颈,那传统产业到底有没有生命力?答案是肯定的。就江苏省内知名的各大建筑公司,依然在快速发展。为什么我们与别人的差距在加大,有水利行业特殊的市场行情的原因,但我们多年来形成的固定思维、固定理念也是逃避不了的因素,这种惯性思维让一部分人养成了得过且过的思想,如何改变这种状况,我们需要新的“战斗力”。什么是“战斗力”,公司无时不刻存在着,举例而言,为了一个工程中标,甚至花几年做好相关工作;为了一个项目按时保质超效益完成,项目部人员长期奋斗在外;为了一次审计,你来我往无数个回合;为了一次汇报,主动等待坚守机会……。那既然我们不缺少“战斗力”典型,为什么不以这些为榜样提高自己?只要用心,没有完成不了的任务,只要用心,公司就能完美转型跟上社会的步伐,只要用心,公司就能大大增加收入。不仅仅是公司领导才应该有“战斗力”,大家都应该贡献出自己的力量,这种力量包含了智慧、知识、支持、坚持和付出。我们需要坚持不谢地搞好经营,全身投入地抓好生产,坚定不移地推好改革,全民皆兵才是最强的战斗民族,那样公司发展肯定会上一个新的台阶。

    “皮之不存,毛将焉附”,公司作为大家的衣食父母,我们要倍感珍惜,公司发展不好,可能我们连忠诚的对象都会失去,何谈奋斗一说!扒+力”党建工作法的成功推广值得我们学习的地方很多,我们要将其中的精华运用到公司生产经营管理中,怀着一颗“真情”的心,爆发工作的“战斗力”,祝愿公司在董事会的带领下更加辉煌!



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